انواع ريسك

انواع ريسك در قسمت قبل، ريسك كلي دارايي‌ها كه عامل مهمي در تجزيه و تحليل سرمايه‌گذاري است مورد بررسي قرار گرفت. با اين وجود با مدنظر قرار دادن تئوري پرتفوي و تئوري قيمت‌گذاري دارايي‌هاي سرمايه‌اي، مي‌توان منابع ريسك را كه باعث تغيير و پراكندگي در بازده مي‌شود به دو دسته ادامه مطلب…

استراتژي هاي متناسب جهت افزايش تعلق خاطر كاركنان

استراتژي هاي متناسب جهت افزايش تعلق خاطر كاركنان امروزه با توجه به تنوع بالاي نيروي كار،يك رويكرد يكسان، براي تعلق خاطر همه كاركنان موفق نخواهد بود. به دليل گستردگي دامنه ي نيازهاي كاركنان، توجه به انعطاف پذيري امري ضروري است(ساكز، 2006). كيفيت روابط بين رهبران و كاركنان به عنوان يك ادامه مطلب…

استراتژي هاي توانمند سازي

استراتژي هاي توانمند سازي                                         وظيفه رهبران سازمان فراهم ساختن تسهيلاتي جهت پياده سازي استراتژي توانمند سازي است . اين استراتژي ها به طور مستقيم يا غيرمستقيم موجب تغيير نگرش و رفتار کارکنان مي شوند و زمينه را براي تـربيت نيروي متخصص و توانمند مهيا مي سازند . با توجه ادامه مطلب…

تعریف فناوری اطلاعات

تعریف فناوری اطلاعات       فناوری اطلاعات یک سری ابزار است به هر آنچه موجب جمع آوری، گردش، پردازش و انتقال اطلاعات و پیامدها بدون محدودیت های مکانی و زمانی باشد فناوری اطلاعات گفته می شود. برخی این تعریف از فناوری اطلاعات را صنعت فناوری اطلاعات می گویند. رایانه ها، ادامه مطلب…

شرایط یک محیط مناسب برای جذب منابع مالی

 شرایط یک محیط مناسب برای جذب منابع مالی ویژگی­های یک محیط کارخوب و مطلوب را می­توان از سه جنبه مورد بررسی قرار داد: جنبه فیزیکی: محیط کار باید امکانات اولیه را دارا باشد مثلا از نظر نور، تهویه، دوری از سرو صدای محیط و ……. مناسب باشد و ابزار و ادامه مطلب…

بیمه های اشخاص

بیمه های اشخاص: بیمه های زندگی سابقه زیادی دارند . این نوع بیمه ها نخستین بار هنگامی پدید آمد که سربازان رومی قسمتی از دستمزد خود را در صندوقی جمع آوری کردند تا چنانچه در جنگ کشته شدند،آن پول به خانواده هایشان  پرداخت شود. ازآن پس توسعه تعاونی های یاری ادامه مطلب…

مدیریت بسته بندی

مدیریت بسته بندی یکی از مهمترین اقداماتی که سازمان می بایست در ارتباط با بسته بندی سالم، رقابتی، جذاب و ترغیب کننده منطبق با شرایط رقابتی در بازار و نیازها و الزامات جامعه مصرف کننده در جهت برآورده نمودن رضایتمندی در مشتریان، انجام دهد، مدیریت فرآیند بسته­بندی محصولات در شرکت ادامه مطلب…

ویژگیهای بسیجی از نگاه قرآن و نهج البلاغه

ویژگیهای بسیجی از نگاه قرآن . پایداری در راه خدا : (در برابر آنچه در راه خدا به آنان رسیده بود سست و ناتوان نشدند . (آل عمران 3/146) طلب آمرزش الهی : یاوران انبیاء در برابر رنجها و مصیبتها می گفتند (خدایا گناهان و زیاده رویهای ما را ببخش ادامه مطلب…

پيدايش مديريت منابع انساني الكترونيك

پيدايش مديريت منابع انساني الكترونيك: مدیریت منابع انسانی در ابتدای پیدایش به دو شکل ظهور و بروز پیدا کرد: الف: تغییر در اهداف: به طور كلي پيدايش مديريت منابع انساني مجازي نتيجه فشار فزآينده بر واحد منابع انساني است كه در جهت دست يابي به مزيت رقابتي، تلاش مي كند. ادامه مطلب…

عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی

عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمان از دو لایه اصلی تشکیل شده است. نخستین لایه، ( ارزش‌ها و باورها) لایه‌ای است که نمایش‌گر نمادهای ملموس مانند طرز پوشش، رفتار، مراسم، تشریفات، اسطوره‌ها و افسانه‌هاست. لایه‌ی دیگرِ فرهنگ سازمانی، لایه‌ی پایه‌ای و یا شالوده اساسی فرهنگ سازمان است که به ادامه مطلب…